新西兰持短期工作签证护理人员飙升 引发担忧

援引NZ Herald报道，伴随着新西兰持短期工作签证从事老年护理工作人数的急剧增长，忧虑之声也随之四起——有团体表示，这些暂时工作签证持有者的不稳定工作状态，很有可能侵害老年群体的利益。

据报道，研究人员发现，去年，新西兰全国范围内持短期工作签证受雇在养老院进行老年看护工作的比例已占到13%，而在2001年，这一比例仅为1%。而在奥克兰，这一比例则由2%飙升至18%。

据悉，这些护理人员多数持有的是一年的暂时性工作签证，一旦签证到期，很有可能必须离境。

老年护理事务发言人雷德说，这一发展趋势让他们对养老院内老年群体的状况倍感担忧。“通常来说，只有看护人员相对稳定，老人们才能与他们建立起长期的信赖关系，这甚至会影响到他们的人生观。”

此外，短期海外看护的大量涌入，也更容易引发沟通问题。他说：“如果这些人有语言障碍，情况就会更难办。因为这些脆弱的老年人往往本来就有点耳背了。”

报道称，这项由独立研究员和新西兰统计局人口统计学家进行的研究是使用统计局移民、福利和税收记录等相关机密数据统计得出的。

总体来看，去年，在养老院工作的生于海外的女性护理工作者比例由2001年的18%升至31%，在奥克兰，这一比例更是高达57%。

其中，1/3的海外雇员来自太平洋岛屿，29%来自亚洲（当中一半为菲律宾人），18%来自英国和爱尔兰，剩余的21%来其他地区。

老年护理联合会首席执行官马丁·泰勒说，养老院“非常难”找到合适的新西兰雇员，尽管，目前仍有134000名适龄劳动力处于失业状态。

他说：“通常，养老院发出的招聘启事得到的回应寥寥，然后他们会和新西兰工作和收入局联系，但是，工作和收入局推荐来的员工却往往并不适合照顾老年人。在招聘问题上，我们必须保持谨慎，那些曾有过前科、工作表现很差，或者有精神健康问题的人……实在并不适合进入这个行业。在这样的状况下，我们不得不通过雇佣海外员工来填补人员缺口。”

该协会和护理工作者组织以及服务和食品工作者联盟都表示，希望移民局考虑调整相关规定，允许护理人员在新西兰工作一段时间之后申请居留身份。

然而，一名移民局发言人却表示，他们需要确保海外移民不会“抢夺”新西兰本地居民的工作机会，目前，移民局方面也没有考虑做出任何政策调整，支持持短期工作签证的海外移民申请新西兰居留及公民身份。

来到新西兰9年的埃迪和他的家人，仍然持有的是一年期的短期工作签证。而每年的续签程序，都令他“心惊胆战”。

49岁的埃迪来自菲律宾，之前，他受过护理的专业训练，并且一直从事相关工作。2005年，他持旅游签证来到新西兰，不久后，他便在圣安德烈学习村找到了工作。

在那里，他接受了进一步的职业培训，如今，他是养老院医务部门的药物治疗师以及外伤医疗主管助理。在他办公室的墙上，则挂着他自己的画作，“在成为护理人员之前，我曾经是个画家。我会利用自己的这些优势，尽量让大家开心。”

2007年，埃迪的妻子和两个儿子来到新西兰与之团聚。他的妻子多莉目前在圣安德烈学习村的后厨工作。他们的长子已经28岁了，是圣安德烈学习村的维修工，在与养老院的另一名拥有居留身份的菲律宾女护理人员结婚后，令他拥有了申请居留身份的资格。

他们的小儿子快年满18岁，他持有的仍是学生签证，由于其留学生身份，他每年需要支付约2万美元的学费，明年，他将开始西厨课程的学习。

目前，埃迪和他的妻子都需要完全依靠自己一年一签的工作签证，明年6月，他现在持有的工作签证就将到期。

他说：“这真的是压力山大，每次签证快要到期的时候我都提心吊胆的，因为你有可能会被拒签，而这也意味着你必须回老家去。这一切真的不容易。”

该村的人力资源经理说，该养老院里102名护理助理里的47人持有的都是暂时性工作签证。去年，12名护理人员的续签申请被移民局拒签，这很有可能令养老院面临关门的尴尬局面，面临这样的状况，她不得不与移民局沟通，希望对方改变决定。

她说，医院级别的护理工作需要具有相关资历且充满爱心的护理人员，而显然，新西兰本地劳工远远不够。