制造“幽灵员工”以聘外劳 新加坡建筑公司董事被监12周

 新加坡一家建筑公司的董事制造“幽灵员工”以聘请外籍工人，然后向他们收取6000元，作为聘请他们到新加坡工作的条件。

 海山林企业私人有限公司（Highsan Lim Enterprise Pte Ltd）董事林皇良（73岁）一年内共收取18万元，为此付出法律代价，2011年11月4日被判坐牢12个星期。

 被告林皇良案发时也是海山林企业的东主，他在2009年8月5日到2010年7月24日，向30名中国籍劳工各收取6000元雇佣回扣，作为聘请他们到本地工作的条件。

 为了聘请更多外劳，林皇良还制造“幽灵员工”，它在2011年3月17日到11月12日，为他的两家公司聘请的30名外劳申请工作准证时虚报资料，佯称公司聘请六名本地员工，并且支付公积金给他们，以增加申请外籍劳工配额。

 根据条例，新加坡建筑业每聘请一名本地员工，可引进七名外籍劳工。

 本报曾独家报道海山林企业有限公司涉嫌向外劳收取6000元作为雇用他们的条件。公司一些外劳受访时声称他们来了新加坡后没工可开，付给公司的款项也拿不回。

 新加坡人力部是于2010年12月7日调查后揭发林皇良和他的两家公司利用“幽灵员工”申请外劳及收取回扣。这相信是近年来涉及众多外劳人数的其中一起案件。

 林皇良被控抵触外来人力雇佣法令，面对30项虚报资料及30项收取回扣控状。他面控后随即认罪。

 新加坡人力部数据显示，2010年共有11人因收取回扣被治罪。2011年首七个月则有四个人和一家公司因犯下同样罪行被治罪。 
    至于涉及幽灵员工的案件，去年共有38个人和三家公司被治罪，而2011年首七个月则有25个人和一家公司被治罪。