澳洲企业担保签证（457签证）的具体规定

在澳大利亚，引进海外技术劳务的主要法律依据是《1958年移民法》和《1994年移民管理规定》。根据规定，引进海外技术劳务的方式主要可分为两大类：澳洲永久技术移民和澳洲临时技术移民。

与我国对外劳务合作密切相关的，主要为澳洲临时技术移民，有关政策主要体现在“标准企业担保签证（457签证）”的具体要求上。澳洲457签证政策的细节十分复杂，并常常随着澳洲劳动力市场行情的变化而不断调整。

澳洲457签证有关政策的具体规定如下：

（一）对临时引进海外技术劳务的前提条件：澳洲移民部规定，澳洲企业或外国公司只有在澳本地劳工市场无法招聘到所需劳动力，也无法通过自己的培训计划获得时，方可招聘海外技术劳务，为海外劳工担保并申请澳洲457签证。申请招聘海外技术劳务的企业，必须在澳洲从事经营一年以上，且需要达到政府制定的培训要求，即（1）向行业培训基金至少支付工资总额的2%，用于培训澳洲公民或永久居民，或者（2）提供相当于工资总额的1%在本企业中培训澳洲公民或永久居民。

（二）对申请澳洲457签证者的要求：凡需在澳工作3个月-4年的海外劳工可申请澳洲457签证。申请人必需：

（1）获得雇主提名；

（2）职业属于澳洲457签证职业清单的范围；

（3）申请签证过程中，提供充分的教育、工作经验等背景材料；

（4）身体健康状况及个人操行必须符合澳有关法律要求；

（5）在签证批准前安排好在签证有效期内缴纳足额医疗保险；

（6）通过技能水平测试和英语水平测试等，其中英语水平须达到雅思听、说、读、写等各科成绩均在5分以上。

另外，持457签证的劳工必须在担保企业向当局申报并获得批准的岗位上工作。如双方终止雇用合约，担保方有义务在10个工作日内向移民局报告。

（三）对担保企业的要求：拟临时聘用海外技术劳工的澳洲企业必须首先获得担保资格,再以提名方式向澳洲移民部提出拟聘用的人选。担保企业必须证明其经营状况良好，雇用外籍劳工可为澳本国经济和劳动力市场发展带来益处，并需就培训澳本国公民或永久居民等培训事项作出具体承诺。