据澳洲新快网报道,新州教师劳动力市场将面临数十年来最大的变化,未来5年内,将有大约2万名新教师被雇用。 生育潮时期出生的公立学校老师将在2014年达到年老退休的顶峰,届时将有2136人离职。新州教育厅数据显示,那一年将有3000名新教师被雇用,而这一水平将一直保持高位,最少也要到2016年。 根据教育厅长皮寇利(Adrian Piccoli)提出的教育改革,向校长们提出控制员工人数的要求,然而由于退休人员的增加,和2010年雇用人数比起来,是次新教师的雇用人数将增加66%。 新州教师联盟称,《本地中学本地决定》改革计划将允许校长用最近毕业的大学生,以短工或者临时工的形式替代长期员工。 联盟秘书长Maurie Mulheron称:“我们要做的,是全方位的解散员工机制,增加临时岗位的数量,放弃固定的薪金标准和管理层结构。” Mulheron称:“教师的工资一般占到公立学校预算的85%,也是教育预算中节省开支的重要部分。” 教育厅此前一直发愁数学、科学和技术科目教师的短缺问题,尽管已经有3.3万名申请人。每年,新州有5000名新教师从大学中毕业。