457转PR新规，移民政策里的一股清流！

重！磅！好！消！息！

移民局再一次更新457政策，

确认所有457申请人都可申请转PR！

绝对是近来所有政策里的一股春风！

之前移民局到是提过，已经获得457的还可以继续拿pr，问题是细则呢？

几年才可以拿绿卡？

什么都没说清楚！

就在上周，我们收到了最新消息，2017年4月18日的时候，如果你已经持有或者申请了457签证，只要满足职业要求、年龄、工作经验，还可以按照临时过渡签证的规定申请pr（186/187签证）。

如果你在2017年4月18日前已经申请或者持有457签证，并且满足：

职业要求需保持不变，也就是说，谁担保你，你还在谁那儿干，那么就ok。 年龄应该在50岁以下。工作经验仍为两年，即提名186/187签证前3年内持457签证至少工作两年。那么你仍可以按照老政策申请PR！那么，2018年3月后，雇主担保的新要求有哪些呢？我们再来回顾一下：

 

1. 职业清单更改

新的职业清单在2017年7月1号以后开始正式生效。新的职业清单可分为两种，一种是能够转PR的MLTSSL职业清单，另一种是只能在澳洲工作不能转PR的短期雇主担保清单STSOL。

2. 最低市场公司标准

所有雇主给的工资都不能低于TSMIT，也就是53900澳币！同时都按照市场价格支付工资。

3. 转永居要求

持有457签证的时间从两年延长到了三年

4. 关于工作经验

要求申请人至少有三年与提名职业相关的工作经验。

5. 新的年龄政策

7月1号以后，457签证的申请人必须符合186.231(a)和187.231(a)的规定，申请人的年龄不能超过45岁。根据条例186.221(a)和187.221(a)规定的TRT stream签证申请人维持在50岁以下，直到2018年3月1号开始也将执行年龄不能超过45岁的要求。

6. 培训要求

提名186/187的雇主需要往skillingAustralians fund里支付一笔钱，小公司是3000澳元（年营业额不超过1000万澳币），其他公司是5000澳元。

虽然条件越来越严苛，但是好在还有一线生机，小伙伴们，赶紧看着要求查缺补漏，祝大家早日拿到pr哦！