7月1日后澳洲雇主担保类签证细节深入解读

澳洲移民局再次给全体持牌律师和代理发来了新财年有关雇主担保和工作签证的第1份 Agent Newsletter。结合移民局官网的最新信息，海峡出国劳务网主要跟大家分享一些最令人牵挂的457，186和187签证政策。

自4.19新政后，关于457和186/187签证的各种解读已经有很多了，但是政策变动较大，移民局也是一点点往外公布细节。今天这篇是新财年第一波关于雇主担保签证的解读。

职业清单

对187签证的影响

187签证不受影响，ANZSCO清单中所有1/2/3级职业均可提名。从2018年3月起，187签证开始使用MLTSSL清单，另外专门为支持偏远地区发展而设置的职业也可以提名。具体信息在临时实施日期时会发布。

对186签证的影响

如果属于以下情况之一，186签证不会受影响：

目前持有186签证；

在新政实施当天或之前递交了186申请；

457转186。

如果是申请一步到位186，则会受新职业清单的影响。

另外，新的职业清单中Caveats职业（即***职业）的适用范围将扩大至一步到位186签证。

对457签证的影响

7.1前已经拿到457签证的人，不受新职业清单的影响。还可以加入副申请人，签证有效期与主申一样。

如果已经拿到457签证，到期后续申457或者打算更换雇主、职位，提名职业必须在新的MLTSSL或STSOL清单上。

对于7.1前已递交未获批的457签证申请，如果提名职业已经被移除或者被加了caveat，申请不会获批。申请人可以选择撤签并申请退费。

对457签证转永居的影响

对于457转186或187申请（TRT），必须持457签证为提名雇主在同一职位上工作2年，但是457转永居跟提名职业无关，所以不受职业清单的影响。当然了，仍然需要满足英文、健康、品格等方面的要求。

2017.7.1职业清单裂变为4个

非常值得注意的是从2017年7月1日开始破天荒的澳大利亚有了6个移民职业清单！技术移民189，190，489和485共享一对长短表。457和一步到位186各有自己的长短表，目前这两组表格提名职业完全一致。

豁免情况

年龄要求

2017年7月1日及之后递交的一步到位186和187签证，申请人年龄不能超过45岁。不过现有的年龄豁免条件依然有效。

2018年3月1日前，457转永居的年龄要求还是50岁以下。但是3月1日之后，年龄要求也降至45岁以下。

英文要求

2017年7月1日及以后，无论是457转永居还是一步到位永居，所有申请人的英文都必须达到competent水平（相当于雅思4个6）。

而且186和187签证的高薪（$180,001）英文豁免被取消了，这一要求适用于所有的186和187，包括2017年7月1日前已递交未下签的签证申请。没有过渡安排。

对于非申请人的原因导致的186和187撤签，比如因新政实施而无法满足要求，在某些情况下可以退还第一期申请费。

对于457签证来说，原有的高薪豁免英文在7.1之后也不复存在，除非申请人是在公司内调动工作（比如从国外的母公司调到澳洲的分公司）并且提名的基本工资达到96400澳元。

技术评估

一步到位186和187签证高薪（$180,001）技术评估豁免被取消，适用于所有的186和187，包括2017年7月1日前已递交未下签的签证申请。没有任何过渡安排。

担保和提名

二次提名

某个职业的第一次提名撤销或被拒，在签证没撤/没拒的情况下，同一职位不能再次提名。

职位的真实性

无论是457转永居还是和一步到位186签证，雇主都必须提供证据证明提名职位的真实性，而且签证官有要求进一步补充材料的权利。这适用于2017年7月1日及以后递交的提名申请。没有过渡安排。

被提名人的身份

对于一步到位186和187签证，雇主在提名环节就必须提供被提名人的身份信息，这适用于2017年7月1日及以后递交的雇主提名申请。

雇主担保资格 

7.1前已递交未获批的457雇主担保资格申请不受新职业清单的影响，但提名和签证申请需按照最新要求。

7.1之后的雇主担保资格申请需注意：

认证雇主要求更改；

培训基准进一步明确了；

2018年3月后，培训基准要求将被Skilling Australians Fund取代。

457签证申请在2018年3月前仍可递交。在3月之后，担保资格已经获批的雇主还可继续担保海外员工申请TSS签证。担保资格到期后还要继续担保的话，则需重新申请。

结语

以上就是关于雇主担保类签证的最新细节解读。对于广大457持有人来说，7.1之后最大的变化就是转永居的英文要求提高到了4个6。