日本研修生新法案 企业不得扣护照

据日本媒体报道，日本政府内阁会议日前决定，为进一步保护在日本研修生的合法权益，将完善和改进有关研修制度，并设立新的机构，以加强对接受外国研修生的劳动团体和企业的监管和指导。

    据报道，目前在日外国研修生人数众多，已然成为日本企业发展的重要劳动力保障和人才保障。但是，多家团体和企业均存在不合理甚至不合法的操作，包括强制扣压研修生的护照、不按时发放工资，违反劳动规定增加劳动时间等人权侵犯做法。

    报道称，为解决上述问题，日本政府内阁决议通过了上述外国人研修生制度修改法案，主要内容为：新设监管和指导机构，负责进一步监督企业在接收和雇用外国研修生方面的规范化；防止各种侵权行为发生，同时还将接受研修生的咨询，为其解决有关烦恼和困惑，协助更换工作地点等。日本政府计划在本届国会上提交上述法案，以推动其尽快成立。

    值得一提的是，在新法案中，企业将不得再随意扣押日本研修生的护照，违者将被处以罚款。除上述惩罚措施，新法案还包含对表现良好的企业实施的鼓励政策。如果表现优良，企业雇用外国研修生的最长年限可从3年延长至5年。

    同时，针对日本国内护理领域人才短缺、劳动力不足的现状，为保证所有在日取得护理资格的外国劳动者都能顺利留下就业，该国入境管理局将在在留资格中加入“护理”一项，相关法案也在内阁决议中通过。