2012年加拿大热门职业推荐

  专家也预测在未来几年，加拿大的就业状况不会有太大转机，不过仍有一些公司当前正面临专业人才短缺，也有一些部门因婴儿潮一代正值退休年龄而面临雇员缺口。加拿大就业专家支招，推荐了数个2012年的热门工作机会。
        资讯技术：笔记本、智能手机、台式电脑这些高科技资讯电子产品在人们生活中无处不在，因此对高科技电子设备及软件工程师的强劲需求也并不令人意外。加拿大拥有很多知名的资讯科技公司，譬如无线科技、软件以及数码媒体等领域都处于领先地位。专家表示，加拿大雇员甚至不必成为高科技顶尖人才，因为很多公司都需要资讯技术及应用程序的评估员、採购员、培训员及故障排除员来给公司创造价值。
        健保专业：随着加拿大婴儿潮一代步入老年，加拿大健保服务行业将在未来几年成为热门行业，另外民众希望生活得更加长寿，因此对健康也有更高要求，使用健保服务和科技远离疾病。专家表示，除了医生和护士，很多健保专业人士的需求也会日益增长，譬如物理治疗师、职业治疗师、牙医和验光师等。
        健保经理人和后勤服务：除去直接看护病人的职业有很大需求外，诊所、医院以及健保服务相关公司的运营都需要雇员，包括会计部门、人力资源部门和营销部门。
        生命科学及生物技术行业：由于民众对新的治疗方法、新的医疗设备以及新研製的疫苗及诊断工具的需求，该行业预计在未来几年也会出现增长。除去药物研製，该行业的分支譬如生物燃料及农业也是加拿大主要行业之一。生物技术专业在加拿大学院及大学都有开设。
        工程师：新毕业的工程系学生一般都能在北美地区谋得一份专业工作，起薪一般在4万5000元至5万9000元。《加拿大工程师》期刊(Engineers Canada)报告显示，直到2018年之前很多领域的工程师都有强劲需求，譬如机械工程师、电气工程师、石油开採工程师以及电脑工程师等。不过，工程系学生的学费一般较之其他学科会偏高，不过专家称投资回报良好。
        贸易：专家在2010年曾表示，加拿大存在5万贸易技术人员的短缺，并且在未来十年，加拿大依赖贸易的重要行业譬如食品服务业、汽车业及製造业的人才短缺还会急速上升。很多贸易技术人员的薪水都高于平均水平，加之完成培训和进修后不会带来繁重的学生债务。此外，如果是其中一个贸易领域的毕业生，还可以选择去任教，因为很多社区学院以及高中在聘用该领域的讲师。
        会计和金融：随着全球经济低迷，很多公司或个人都更关注自己的财政，会计和金融方面的专家不仅在北美走俏，乃至全世界都有很大需求。
        推销员：公司需要收入和利润，而推销员则可以带来顾客和卖家，如果你拥有推销技能又兼具人格魅力，当具有提成以及现金奖励时，这一行业非常有利可图，考虑打折的零售店正日益成长，这类零售店正在聘用经理人、客服人员和文员。专家表示，不过各个地区的推销员需求有所不同，因此建议入行前做好研究。