瑞士悄悄地放宽了外国人工签条件，瑞士联邦司法部已实施！

瑞士联邦司法部（EJPD）将采取以下措施，以放宽对第三国公民的就业签证条件：

1. 取消本地劳动力优先的限制：

• 在那些明显缺乏劳动力的行业，EJPD的新规定将不再要求雇主提供他们无法在本地找到合适员工的证明，从而基本上取消了本地人优先的限制。

2. 为专业技能的非学术背景人才提供居留许可：

• 那些拥有专业技能但不具备学术背景的人才（即蓝领工人）现在也有资格获得瑞士的居留许可。

3. 简化初创企业的工签申请流程：

• 初创企业在为第三国求职者申请工作许可时将发现流程更为简便。在一些情况下，甚至可以绕过EJPD的批准步骤。

1. 劳动力短缺领域的工签放宽：

• 在瑞士面临劳动力明显短缺的职业领域，雇主不再需要证明他们已经尽力寻找本地或欧盟/欧洲自由贸易协会（EFTA）的求职者。这将简化招聘第三国员工的流程。

2. 蓝领工作者的居留许可：

• 拥有专业技能的非学术背景人才（即蓝领工作者），现在也有机会获得瑞士的居留和工作许可，这为技术工人提供了更多的工作机会。

3. 初创企业的工签申请简化：

• 初创企业在为第三国求职者申请工作许可时将面临更少的障碍。在一些情况下，甚至可能不需要EJPD的额外批准，这将加快工作许可的发放速度。

4. 对初创企业的具体好处：

• 初创企业可能会受益于更快的工作许可处理时间，这有助于他们更快地吸引和雇佣所需的外国专业人才。

  
  

瑞士工作签证办理条件

1. 瑞士工作签证类型

• 许可证 L：适用于希望在瑞士居住不到一年的短期居民，申请人需要一份有效期为3至12个月的雇佣合同。

• 许可证 B：适合计划在瑞士居住超过一年，并且拥有至少12个月雇佣合同的外籍人士。

• 许可证 G：专为在瑞士工作但居住在边境地区的跨境通勤者设计，要求每周至少返回一次主要居住地。

2. 获得瑞士工作签证的要求

• 语言能力：非欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）公民必须能熟练使用所在州的主要语言，并具备一定的读写能力。

• 教育背景：通常需要拥有高等教育机构的大学或类似学位。

• 工作经验：需要具备多年的专业工作经验。

• 其他材料：填写申请表、提供2张护照照片、出示护照原件及之前签证的副本，并确保有至少两页空白护照页。

3. 瑞士工作签证的申请过程

• 地区差异：由于瑞士由26个州组成，每个州的申请流程和成本有所不同，受员工原籍国的影响。

• 雇主责任：公司需要证明无法从瑞士找到合格的当地员工来填补该职位，并解释职位空缺的必要性。