新西兰工签类别知多少8 —— 移民剥削保护签证 （MEPV）

除以上几种工作签证外，新西兰还有专门为受剥削的移民工人准备的签证，那就是新西兰移民剥削保护签证（MEPV）。

如果你持有认证雇主工签（AEWV），并向新西兰政府报告了移民剥削行为，可在调查期间申请MEPV签证。

MEPV使持认证雇主工签且遭受剥削的移民工人能过渡到与雇主无关的临时签证，有效期最长六个月或当前工签的剩余日期（以较短者为准）。

如果获得了该签证，你可以随时离开现在的工作，在新西兰合法寻找任何符合AEWV规定（包括相关工资门槛）并与其技能相匹配的新工作。或者离开新西兰。

同时，MEPV签证还有以下三大特点：

• 可在新西兰停留6个月
• 签证费用全免
• 享受高优先级

当然，除了以上几种“主流”工作签证，还有不少签证允许持有人在新西兰工作。
不过，不论你持有何种工作签证，
你都处于新西兰对于“打工人”的保护之下！如果你的工作权益受损
记得按照下面方法维护自己的权利！

???

如果遇到雇主剥削

你可以这样维护权益！

虽然新西兰法律对于工作者权益有着全方面的保障，但近年来，雇主剥削员工的事件还是时有发生，
其中，初来乍到，对新西兰还不甚了解的移民工人成了最容易被波及到的群体之一。


雇主剥削是对工作者在经济、社会、身体或情感方面的福利造成伤害或增加伤害风险的行为，其中包括违反最低就业标准或违反健康安全法规及移民法。
新西兰打工人的最低就业权利包括：书面雇佣合同、符合最低工资标准、带薪休息和无薪用餐休息、病假、丧假、育儿假、家庭暴力假、公共假期、4周带薪年假，以及索要工资单等等。

这些权利适用于所有人，即使你是非法劳工，也同样拥有这些权利，如果雇主侵犯你的权利，可能会被罚款并失去雇佣海外工人的权利。

如果你在工作中遇到这几种情况：没有签订雇佣合同、需要花钱买工作、上交部分工资、工资低于最低标准、没有休假、工时过长、遭强迫做工作以外的工作、遭遇人身威胁等，请联系Employment New Zealand寻求帮助。