就业报告称澳洲会计和数字类人才缺乏

澳洲新快网报道，根据最新的《瀚纳仕季度报告》（Hays Quarterly Report），澳洲最需要在会计、财务规划、医疗保健、保险、法律和营销方面有经验的专业人才，而且这些需求在短期内不会减少。

这些高技术含量的工作中，有一些工作是可以提供给持有技术移民签证的外国工人的，不过移民局总是建议外国工人在申请前进行核查以避免失望。

瀚纳仕澳新地区总经理尼克（Nick Deligiannis）称：“这些领域的专业人才很好找工作。未来也有保障，因为雇主未来几年还是会需要他们所具有的技术和经验。”“如果他们能不断提升技能，通过社交媒体及网络和行业及招聘人员保持联系，并且会使用数码技术，那么他们将会在职业生涯获得源源不断的成功。”

该报告还称，澳洲会计人才尤其缺乏，比如工资办事员（payroll officers）。其他需求很高的有应付款明细账专家、财务文员、信贷控制人员、应收账款专家和簿记员。

多个州和领地称建筑师的需求也日益增加。考虑到目前的居民和商业项目开发，中等水平的建筑师、项目建筑师和室内设计师需求都很高。

此外，澳洲财务规划行业的新资格要求也导致该行业出现了很多职位空缺，特别是银行。“随着学历要求更难达到，本来已经出现人才短缺的市场压力更大。所以注册金融理财师或持有学历的理财师需求很旺。”尼克说。

澳洲不断扩大的养老服务行业也导致个案管理员和协调员、临床护理协调员、注册护士和临床管理人员的需求日益增加。其他需求较大的医疗保健人员还有经验丰富的儿童保护工作者、社工、全科医生、临床心理学家、物理治疗师、X光照相技师、超声波检验师和言语病理学家。

瀚纳仕还报告称，整个保险行业都非常需要有技能的专业人才，特别是人寿保险和一半保险的索赔评估员、保险经纪、管理员和养老金处理专员。

该报告还提到，澳洲在市场营销方面最明显的趋势就是对数字人才的需求日益增加，并且没有丝毫衰减的迹象。数字制作人、内容生产商、搜索分析人员、数字宣传人员、数字营销协调员都有公司在招。一般通信和营销人员也有需求，还有那些有专门技巧比如内部沟通、改变沟通和数字沟通技巧的人才。