新加坡某贸易公司招聘文员
发布者:刘小姐发布时间:2012/7/2被浏览1943次
- 信息编号:1207021721
- 信息分类:新加坡劳务
- 签证类别:新加坡工作签证SP
- 招聘职位:新加坡文员
- 月收入:7000元/月(人民币)以上
- 学历:大专以上
- 年龄:22-30
- 招收人数:1人
出国劳务信息详情
一、职位简介
1.雇主简介 | 新加坡某贸易公司,是各港干海产江鱼虾米土产杂货出入口商。 |
2.公司规模 | 中小型 |
3.招聘职位 | 新加坡文员 |
4.工作内容 | 接听电话,记录订单,办公文件处理等 |
5.招聘人数 | 1人 |
6. 月 收 入 | 7000元/月(人民币)以上 |
7.签证类别 | 新加坡工作签证SP |
二、条件要求
1.性 别 | 女 |
2.年 龄 | 22-30 |
3.学 历 | 大专 |
4.技能要求 | 有文员方面的经验,懂电脑操作,会基本英语。 |
三、工资待遇
1.基本工资 | 1200新币/月 |
2.工作时间 | 上午7:00-下午6:00,一周六天 |
3.休息时间 | 每周休息1天 |
4.加 班 费 | 超时按照1.5倍计算加班工资。 |
5.住 宿 | 自理(可协助安排住宿,费用自理) |
6.伙 食 | 自理(伙食费不高,午餐在快餐店吃,费用大概2-3新币) |
7.保 险 | 新加坡雇主提供医疗和工伤保险。 |
8.其他福利 | 试用期后,根据新加坡劳工法规定,享有年假,病假和住院假等福利。 |
9.合同期限 | 合同期2年,雇佣双方同意,可以续签合同。 |
四、提供文件
工作申请表 毕业证书 身份证 护照 二寸护照照片 相关技能等级证书
五、出国打工小常识
新加坡雇佣公司解除合同的主要条款是什么?
如果雇员发生以下情况之一的话 ,新加坡雇主有权力在不提前通知和赔偿的情况下,随时终止此合同 :
雇员有任何言行违背触犯了新加坡雇佣公司的规章制度和新加坡的法律法规时;
在为新加坡法定雇主工作期间,未经雇主同意为任何其他公司工作的行为发生时;
患有传染性疾病或慢性疾病,被新加坡医生证明雇员不适合为雇主工作时,
雇员本身的不当行为导致的伤害和生病时,如因行为不捡患有性病;
因违法而被新加坡政府取消新加坡工作准证时;
打架,偷窃或触犯法律者将交由警方处理;
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